Entrevista en una compañía aerea inglesa

Alumna de Air Hostess Coruña realiza entrevista de trabajo para Monarch.

1.- ¿Cómo te enteraste de la convocatoria y por qué decidiste ir a Monarch?

 

 La publicaron en el tablón de convocatorias de  Air Hostess Coruña y me decidí por Monarch por ser una compañía británica y estoy muy interesada en irme al Reino Unido.

 

2.- ¿Dónde fue la entrevista y cómo llegaste?

 

 Fue en el aeropuerto de Luton y para llegar cogí un vuelo el día anterior de Coruña a Heathrow donde me recogió mi tío; me alojé en su casa y de allí me llevaron en coche a la entrevista.

 

3.- ¿Cómo eran los entrevistadores?

 

 Eran cinco jefes de cabina con una antigüedad de entre 10 y 20 años en Monarch. Eran todas mujeres y fueron muy agradables a lo largo del día con los candidatos.

 

4.- ¿Cuántos entrevistados hubo y cómo eran? ¿te relacionaste con ellos, cómo iban vestidos…?

 

 Éramos 10 candidatos, seleccionados previamente, a través de su página web. La mayoría íbamos de traje y con una muy cuidada imagen. Éramos 6 chicas y 4 chicos. Había dos candidatos que ya tenían experiencia como TCP; uno que había volado en Ryanair y otro que trabajó en Easyjet .

Los compañeros eran todos agradables, y el ambiente en la entrevista fue tan bueno que fuimos juntos a comer.

 

5.- ¿Qué te preguntaron y cuáles fueron las fases de la entrevista?

 

 La 1ª fase fue medirnos, y ahí descartaron a una chica que no llegaba a la altura requerida (158 cm) A continuación nos explicaron cómo iba a ser la jornada y nos pusieron un vídeo sobre la compañía. Después nos llevaron a un aula donde nos hicieron un examen escrito sobre cultura general, unas 50 preguntas sobre la compañía, sobre geografía y sobre el Reino Unido. Las preguntas eran para desarrollar, no eran tipo test.

 

La siguiente fase de la entrevista fueron unas dinámicas de grupos; donde nos dividieron en dos grupos. En la primera dinámica nos daban una palabra y teníamos que dibujar una cara incorporando esas letras sin moverlas. La siguiente dinámica era hacer una premonición libre sobre la compañía.

Por último, nos hicieron una entrevista personal con dos entrevistadoras.

 

6.- En general ¿qué te pareció la entrevista?

Bastante amena y el día se hizo muy llevadero.

 

7.- ¿Qué nivel de inglés se pedía?

 

 El nivel era alto, pude comprobar que todos los compañeros se defendían muy bien tanto en comprensión como expresión. Éramos todos británicos salvo dos españoles que llevaban 1 y 3 años respectivamente viviendo en el Reino Unido.

 

8.- Según el tipo de preguntas que te plantearon ¿qué crees que se valoraba para el puesto de Auxiliar de Vuelo?

 Mucha experiencia de cara al público, puesto que en la entrevista personal todas las preguntas se centraron en poner ejemplos de logros personales y trato cara al público, y con los compañeros de trabajos anteriores.

 

9.- ¿Te pusiste muy nerviosa? ¿te ayudaron en ese sentido?

 

 Al principio estaba muy nerviosa pero había un ambiente muy relajado tanto con los compañeros como con los entrevistadores y eso hizo que se me pasaron los nervios rápidamente.

 

10.- Para finalizar, ¿cómo valoras la experiencia?

 

 Ha sido una experiencia muy positiva. He visto por primera vez cómo es un proceso de selección de una aerolínea lo que me aportará más seguridad para las siguientes en caso de no ser seleccionada.